棒球場上,可以守多個位子的人,被稱為「工具人」
今年中職最有名的工具人,就是莊景賀
在冠軍賽中代守游擊,多次有精彩守備
不過,在去年,他卻也是因為「工具人」,在教練眼中定位不明
所以被釋出
還好也因為是「工具人」被呂文生撿來統一隊使用

不只中職,日職也有幾位不錯的工具人
原本在廣島,目前在巨人的木村拓也 (不是木村拓哉…)
就是位有名的工具人
某年的日本國家代表隊(哈,現在真的忘了)
記得是日職各隊各出2人的安排
廣島隊被選上的居然是木村
定位為工具人的他,其實不常先發,但走打守都有一定的能力
但正因為是工具人,所以被當年代表隊的教練看上
(代表隊總會有這種工具人,像今年北京奧運代表隊中的石志偉,也是看上他守備位置多之故)
今年到了巨人隊,不但出賽、先發場次增加不少,在日本一比賽中,也有多場是擔任先發
其實力可見一般

日職另一位優秀的工具人,是從歐力士轉到阪神的平野惠一
這位工具人,在野球魂遊戲裡可是大大好用
雖然在歐力士表現機會不多,但到了阪神,就很有表現機會了
年底調薪便因此大幅調昇

工具人,好用歸好用
但他的危機就是「定位不明」
所以常常只淪為備胎,或交易工具
像廣島有了幾隻新的小強、年輕的工具人,就把木村交易掉了

工具人可不像定位清楚的人,只要練好固定的角色上所需就好
因為可有多種定位,所以多種角色的功能都要練
但又不一定可以練得專精
所以又有被多位定位清楚的人取代的風險

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在職場中當工具人,是好事還是壞事?
往好的方面想,工具人本身可以學到很多經驗,也因為用途廣泛,容易被視為單位中重要的角色
可是,工具人也有定位不明的風險
如果上級主管要精簡人事
這種工具人,要嘛是最不會被考慮的,要嘛就是第一個被想到的--因為很難說他倒底做了什麼
可是,在單位有難、某工作缺人手時
工具人一定是第一個被想到的
萬一工具人本身是個「好好先生」
可能會落得一堆事都是他在做的情形
萬一做不好,就吃力不討好了

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總之,工具人的的「多功能」特色,可能是優點,也可能是缺點
但不可否認的,工具人確實是個很有貢獻,卻也辛苦、不容易被注意的角色
如果身邊有「工具人」存在的話
記得向他們致敬、表達感謝吧!



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