最近在思考：
雖然自己也有某種程度上的領導才能
但自己卻向來習慣做好「配合」、「服從」的角色
總要在不得不當頭、不得不獨當一面的情形下，才有可能把自己的潛力都發揮出來
大學與研究所的班代、音響組長、下士政戰官、下士心輔官、送餐扛霸子…
好像都是這樣子
在確認被授與的權力範圍，或是確定「沒人管」的情形下
才開始盡可能的發揮
所以，一但覺得是有個「上級」，我就盡可能配合
而不是表達自己的意見
自己的性格就是這樣
在合一堂、在軍中，這一套也很適用，更加強了我的行為模式
雖然有「出頭天」過，但一旦覺得「被壓下來」，馬上可以轉換成慣有的「順服」行為模式
即使當時的位子上，其實被允許、被期待有自己發揮的空間，仍然不容易轉換過來
這一套，真的能行遍天下嗎?
我開始發現我自己的聲音不見了
我的感受被壓抑了
雖然不喜歡，卻仍然習慣如此------除非有發現，才有可能思索改變
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我一直記得高二還高三時，在教會團契的一次聚會中
輔導的神學生請我們畫過二個主題
一是我眼中的神，二是神眼中的我
前者，我畫了宇宙，我覺得祂是創造天地的主
後者，我畫了兩個東西，一個是還沒響的鬧鐘，一個是還停在樹上、還沒起飛的鳥兒
兩者都是積蓄了能量，卻還沒有發動
是什麼阻止我的「發動」?
會是我這個慣於順服的性格嗎?
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